摘要：
产假是国家规定的妇女权益，也是为了照顾女性的身体，让女性享受应有的权益。新时代的女性，也是职场上的好手，跟男子没有区别... 
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产假是国家规定的妇女权益，也是为了照顾女性的身体，让女性享受应有的权益。新时代的女性，也是职场上的好手，跟男子没有区别的，只不过是女生还要生孩子，那么就需要一些假期时间给他们恢复。那么2022年国家规定产假多少天呢?
一、产假的国家规定是什么
女职工劳动保护特别规定第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、产假的办理流程。
1、办理材料
身份证、结婚证、准生证、和独生子女证;
2、办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理;
3、温馨提示：
(1)申请哺乳假需要提供出生证;
(2)独生子女证应在子女出生后3个月办理;
(3)独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻;
(4)按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
其实，具体的天数还是要根据自己当地的规定的，并不是整体都一样的，不过基本都不会差多少的，毕竟是国家规定的，都会遵守的。
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